Se inaugura y se deja operativo el actual edificio de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos en la esquina de Corrientes y Andrés Pazos.

El 19 de julio de 1.950, pensando en los jóvenes que vislumbraban un futuro con incertidumbres, inició su largo camino, la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Entre Ríos. Mediante la promulgación de La Ley 3.600, Entre Ríos tuvo su Organismo Autárquico con características que implican legitimar verdaderamente el derecho a una vejez digna y las contingencias de invalidez y muerte de los Empleados Públicos Entrerrianos. En ese sentido, la Ley 3.600, no solo prevé un organismo administrador del Sistema Previsional en Entre Ríos, sino que otorga la autonomía y la autarquía financiera para ello; establece un órgano de gobierno colegiado con representante del Ejecutivo Provincial, de los pasivos y de los activos provinciales como un modo de transparentar la gestión y legitimar los derechos que la misma establecía. Finalmente es importante destacar ya en el marco estricto de nuestro Ente Previsional Provincial, que este se constituyó en un verdadero Instituto Social, ya que, aparte de administrar el legítimo derecho a las jubilaciones y pensiones, construyó importantes planes de viviendas accesibles para todos y brindó préstamos personales a muy bajas tasas de interés, adhiriendo así a los principios aseguradores que impulsaba el Estado hacia toda la sociedad argentina.

Durante los gobiernos de H. Yrigoyen y M. T. de Alvear, la cobertura previsional se expandió a la mayoría de los trabajadores de los sectores públicos, bancarios y compañías de seguro; luego, hacia fines de los años treinta, se sumaron periodistas, gráficos, marinos mercantes y aeronáuticos. A pesar de su expansión gradual durante esos años, la cobertura quedó acotada a aquellas ramas de actividad que lograron crear sus cajas de jubilación, cubriendo sólo a un conjunto relativamente privilegiado de asalariados. A su vez, esto implicó la creación de un sistema previsional altamente fragmentado y con fuertes diferencias en los tipos de beneficios, porcentajes de aportes, edad de retiro, financiamiento y calidad de prestaciones entre los trabajadores de distintas actividades. Las cajas de jubilaciones se regían por la lógica de la capitalización individual: los aportes y contribuciones se destinaban a engrosar un fondo que financiaría las prestaciones una vez efectuado el retiro del trabajador de su vida activa.

En este año se dictó la ley número 4349, "Ley de montepío civil", que estableció el primer régimen orgánico de previsión social creando la Caja Civil para los trabajadores que desempeñaban cargos permanentes en la administración estatal y cuyas remuneraciones figuraban en el Presupuesto Anual de Gastos de la Nación: docentes y empleados del Consejo Nacional de Educación, empleados de bancos oficiales y de ferrocarriles argentinos, magistrados judiciales y funcionarios con cargos electivos.

Esta ley sirvió de modelo para las leyes jubilatorias que la sucedieron. Incluso fue la primera que utilizó la denominación “Caja” de la cual dice, por ejemplo, que los fondos y rentas de esta son propiedad de las personas comprendidas en su régimen. Esta ley sentó precedente a favor de la lucha que venían sosteniendo otros trabajadores, en particular los ferroviarios privados

El surgimiento de los primeros sindicatos modernos en Argentina impulsó un período de intensas luchas obreras y sociales. La respuesta de las elites a esta “nueva cuestión social” no fue otra que la aplicación de políticas represivas sobre la población que, sin embargo, lejos de aquietar el conflicto, sólo lograron profundizarlo. Frente a ello, los sectores dominantes debieron emplear una nueva estrategia tendiente a responder a algunos de los reclamos obreros con el fin de reducir los niveles de conflictividad y garantizar el orden social. Así se promulgó la primera legislación “social” que, consistió en la regulación del trabajo de mujeres y niños, el establecimiento del descanso dominical y la reducción de la jornada laboral, entre otras cuestiones. También esta búsqueda de contener las huelgas y conflictos obreros impulsó el surgimiento de políticas de previsión social en nuestro país.